Проходить собеседования — отдельный навык, который также можно «прокачать».
Команды CNA International IT и SPS Ukraine — запускают серию бесплатных интерактивных вебинаров с опытными разработчиками, которые за свою карьеру провели не один десяток собеседований и поделятся жизненными «лайфхаками» о том:
- Как подготовиться к собеседованию в компанию мечты?
- На что обратить внимание, если ты Junior, Middle, Senior, Архитектор?
- Почему задают те или иные вопросы на собеседованиях?
- На что обращают внимание собеседующие, когда отбирают людей себе в команду/в компанию?
- Ваш вопрос?
Одно направление в неделю — 1,5-часовой вебинар — 2 месяца подряд. Следите за новостями и добавляйте в группу тех, кому может быть полезна такая инициатива!
Проводя вебинары по подготовке к техническим собеседованиям, вы задавали вопросы, которые мы выделили в отдельную сессию — общение с представителями HR/рекрутинга. И нам в этом помогут Таисия Млюзан и Влада Лященко — консультанты компании CNA International IT, каждый из которых в теме 7+ лет в рекрутменте, непосредственно занимаются наймом специалистов в Украине, ЕС, США.
После вебинара у вас будут ответы на такие вопросы:
- Какие компании есть на рынке Украины?
- Куда берут junior-специалистов, старт карьеры, куда бежать, если опыта нет вовсе?
- Что делать, если вы свитчер и планируете менять сферу на IT?
- Как искать работу?
- На какое резюме и профиль в LinkedIn реагируют лучше и какие типичные ошибки допускаете?
- Сопроводительные письма — писать или не писать и что писать?
- Почему HR/рекрутеры задают те или иные вопросы?
- Сколько подается желающих на те или иные вакансии с рынка (juniors)?
- Какую з/п просить или работать «за еду»?
- Какие шансы попасть на работу за границей, если опыта 1-2 года или 0?
- Что делать, если рекрутер/HR не отвечает на ваши письма?
И прочие часто возникающие вопросы не только у вас, но и у большинства, кто планирует проходить собеседования или сейчас в процессе.
Также ответим на ваши вопросы и разберем ситуации в режиме реального времени.
